• 内容紹介
• 目次

• 2024（令和6）年度診療報酬改定における｢重症度、医療・看護必要度｣の｢評価票｣｢評価の手引き｣を
  全文掲載した上で、前回改定からの変更点をマーカー付けして示し、改定内容に伴うポイントを整理。
  制度の概要や、院内研修・監査の実施方法についてもわかりやすく解説。
  日本看護協会作成の、院内研修で役立つ資料をダウンロードできるQRコードを掲載しています。
  
  ★2024年5月1日までに発出された訂正通知・疑義解釈の内容も反映

• 第1章「重症度、医療・看護必要度」とは
  　1．意義・目的
  　2．前回診療報酬改定までの変遷
  　3．今次改定の概要
  　　1）現行診療報酬制度における入院医療の評価体系と看護提供体制
  　　2）今次改定における「必要度」
  　　◆資料
  
  第2章　2024年度診療報酬改定における「重症度、医療・看護必要度」
  　1．「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度I」
  　　1）改定のポイントと注意点
  　　2）評価票と評価の手引き
  　2．「一般病棟用の重症度、医療・看護必要度II」
  　　1）改定のポイントと注意点
  　　2）評価票と評価の手引き
  　3．「特定集中治療室用の重症度、医療・看護必要度」
  　　1）改定のポイントと注意点
  　　2）評価票と評価の手引き
  　4．「ハイケアユニット用の重症度、医療・看護必要度」
  　　1）改定のポイントと注意点
  　　2）評価票と評価の手引き
  　5．「日常生活機能評価票」
  　　1）改定のポイントと注意点
  　　2）評価票と評価の手引き
  
  第3章　院内研修および院内監査の実施方法
  　1．院内研修の企画・実施
  　2．院内監査体制の構築
  　3．看護管理者の役割
  　◆ 確認テスト問題例／「必要度」に関するQ&A

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